WAL-MART沃爾瑪驗廠審核的重點內容主要包括以下三個方面：

一、道德標準審核（社會責任驗廠）

道德標準審核是沃爾瑪驗廠的核心內容之一，主要關注供應商在童工、強迫勞動、結社自由、歧視、工作時間、工資福利、健康環境安全等方面的合規性。沃爾瑪對消防和電氣安全有更為嚴格的要求，只要出現問題點，供應商均需要進行整改，并根據問題的嚴重程度，可能需要進行現場復審或提交整改計劃和證據。

二、質量審核（FCCA驗廠）

質量審核全稱為Factory Capability Capacity Assessment，即工廠產量及能力評估。沃爾瑪通過這一審核了解供應商的生產能力、質量控制水平以及管理體系是否完善。審核內容主要包括工廠設施與環境、質量管理體系、來料控制、生產和過程控制、內部測試、最終檢驗、人力資源和培訓等方面。總分達到60分以上且嚴重問題點不得0分的，視為審核通過。

三、反恐審核（SCS驗廠）

反恐審核全稱為Supply Chain Security，即供應鏈安全審核。沃爾瑪通過SCS驗廠確保其供應商在供應鏈安全方面符合guojibiaozhun，有效預防和應對各種安全風險，保障企業的穩定運營。審核主要關注人員安全、危機意識、工廠出入控制、工廠安全、貨柜和拖車安全、程序安全、信息安全、承包商安全等方面。通過要求達到71分且沒有嚴重問題點，否則需要進行現場跟進或提交改進計劃和改進證據。

驗廠流程

沃爾瑪驗廠的流程一般包括以下幾個步驟：

初次會議：介紹審核的目的、時間安排及操作方法，列舉出需要的文件清單，介紹現場審核和員工訪談的具體細節，并回答工廠代表的提問。

現場審核：審核員對現場的消防設施、機器設備的維護保養、工作區域的通風照明、環保工作等進行一系列的檢查，確保以上項目都符合沃爾瑪的審核標準。

文件資料審核：審核員按照沃爾瑪的要求檢查工廠的文件資料，主要包括員工的工資工時記錄、員工信息、以及其他的生產記錄等。所有文件資料要求保存最近12個月的，且最近3個月必須滿足要求。

員工訪談：員工訪談人員名單是從現場及人事資料中抽取的，主要偏向一些年齡偏小、面相老實的員工。員工訪談是獨立進行的，廠方代表不得介入。

出具審核報告：審核人出具臨時審核報告，工廠存在的問題點及需要改進的地方。如有必要，可能需要跟進審核，具體視問題的嚴重性而定。

注意事項

在進行沃爾瑪驗廠時，供應商需要注意以下幾點：

提前規劃好審核員的走訪路線。

員工勞動防護用品佩戴整齊，環境整潔有序。

現場消防通道保持暢通，消防器材狀態有效。

與驗廠無關的紙質、電子版資料收集封存。

與審核員保持良好的溝通，盡早發現并解決問題。

有效關注并正確理解審核員的動作及要求。

工廠陪審人員與咨詢師保持信息的高度共享。

較好的控制驗廠進度與節奏，做到不閑不忙不亂。

關注員工訪談的詳細過程和細節。

簽署驗廠報告之前一定要仔細查看，。

***沃爾瑪驗廠作為沃爾瑪供應鏈管理的重要組成部分，對于確保供應商合規、產品質量和品牌形象具有至關重要的作用。供應商應充分認識到驗廠的重要性，積極配合沃爾瑪進行驗廠工作，不斷提升自身的管理水平和產品質量。