問：這個政策執行到什么時候？

答：政策的有效期到2027年（財政部 稅務zongju 人力資源社會保障部 農業農村部公告2023年第15號）。

問：重點群體（特定人群）有什么要求？

答：合同簽訂一年以上，交shebao

問：政策稅補的標準是什么？

答：以每人每月650元的標準統計，若在職一年可給予7800元稅收優惠，在職三年則累計可獲得稅收減免優惠23400元。

問：一般企業會有多少比例的人符合“重點群體”？

答：根據今年實際操作經驗，一般制造業（勞動密集型工廠）平均8%-25%比例符合貧困人口的標準，可以篩查入圍享受稅補政策。

問：如果篩查下來，企業中只有個別人，可以申報享受政策嗎？

答：可以的。政策是普惠的，全國范圍內的企業都可申請。

問：哪些公司適合申報？

答：企業為員工繳shebao，正常納稅并有一定的稅收量。

問：整個過程有費用產生嗎？

答：作為專業的申報服務機構，我協會是按企業實際退稅到賬金額的一定比例（按照服務協議內容約定）支付相應的服務費用 。

問：申報服務機構是如何收費的？

答：按企業實際到賬金額（實際獲利金額）的合同約定服務費比例收費。

問：扣減稅收的項目順序是怎樣的？

答：在3年內按實際招用人數予以定額依次扣減增值稅、城市維護建設稅、教育附加稅、地方教育附加和企業所得稅。

問：申報需要提供哪些資料?

答：需要企業營業執照、企業2020年1月至今，每月員工shebao繳納清單。

問：企業如何得知符合申請條件的人員？

答：企業只需要提人員花名冊，由協會技術團隊導入篩查系統，獲得篩查結果后，即可得知企業有多少人符合“重點群體”條件。

問：企業可以到當地相關部門去自行申報嗎？

答：很難。補貼是針對企業的，和員工沒有關系，員工配合度低，導致實行難。員工愿意，企業也只能動員在職人員，離職人員動員不了，項目是可以追溯過去3年在職和離職人員。目前項目申請企業過多，以前可以查詢貧困人口的街道辦已經暫停查詢服務。

問：我們員工沒有來自貧困山區的，政策中所說的重點群體應該沒有吧？

答：系統中的貧困人口與我們概念中的完全不一樣。這個口徑大致是根據2017年人口普查和大數據比對，和當年家庭人均收入、失業情況、地區平均工資等因素有關，有些地區看起來經濟水平不低，但篩查下來能符合政策條件的人卻不少。需要篩查比對后才知道結果。

問：前期進行人員篩選，企業需要提供什么資料？

答：前期只需要企業導來員工2020年1月-至今每個月的shebao繳納明細就可以了，以表格的形式按月導出（數據量大 可以單月導出評估今年）還需要告知企業全稱。

問：后期推進中需要跟進的一般企業放在哪個部門？

答：企業財務部門，人力行政部門配合。

問：追溯退稅周期和抵扣周期是多長？

答：追溯從開始籌備到下款，綜合周期最快7個工作日。抵扣部分，在當月報稅截止之前，申報機構協助企業財務指導申報，當月即可抵扣。

問：申請追溯之前需要準備哪一些資料？

答：員工shebao明細、勞動合同、三年納稅證明、營業執照、符合人員的備查資料（貧困人口證明、修改過去三年的財務報表提交線下窗口，線上同步調整數據）。

問：什么樣的企業可以申請追溯退稅？

答：除機關事業單位。原則上只要不涉嫌嚴重的偷稅漏稅，未收到過相關稅務部門的xingzhengchufa且未被當地市場監管部門納入失信名單。都是可以申請的。注意的是出口退稅型企業以及享受即征即退的企業，需要關注的稅務報表，核實企業是否有結余的稅。

問：企業是否會潛在承擔的風險？

答：不會。該項目是財政部正式發文，且各地積極響應的扶貧政策。申請資料和申請流程都是按照國家標準實施的。申報過程中也不會產生稽查等問題。

問：全國都可以申報嗎？

答：全國都可以做。但標準可能不一樣，經濟發達的地區標準650元/人/月，最多23400元/人。經濟一般地區標準500元/人/月，最多18000元/人。還需要企業符合一定的標準。譬如：員工shebao、勞動合同（一年以上）、發薪同為一個主體、是否每月都有納稅結余。

問：申報機構能提供哪些服務？

答：人員篩查、全程協助申報、貧困人口證明（申報機構提供貧困人員數據名單，個別稅局可能需要街道辦蓋章）、后期人員數據的服務跟進。

問：一個員工最高可以申請多少？

答：根據shebao繳納，一個員工最高可以補貼到23400，也就是36個月。

問：企業前期合作獲取了名單熟悉流程之后，后期企業不想要合作（不想給服務費）怎么辦？

答：我們每一個月都會幫企業做人員的篩查，確保企業實時的獲得利益最大化。我們時刻關注已享受政策員工的狀態，如果該員工享受的政策期限已到，我們會提醒客戶在申報的時候剔除該員工信息，確保企業的稅務風險問題。我們每月會根據企業納稅情況來提供相對應的名單，而不是一次性提供所有名單，這也是長期合作的基礎。假如企業后期不和我們合作的話，一直按照原有的名單來操作，很有可能涉及到騙稅問題。

問：如果A員工在A企業已經享受過的，在B企業還能享受嗎？

答：不能，一個員工最多可以享受36個月。已經享受過滿36個月的員工，系統會自動剔除。

問：如果A員工在A企業享受10個月，在B企業還能享受？

答：能，一個員工最多可以享受36個月。

問：上市企業，500強企業可以申請這個項目嗎？

答：可以。