隨著求職人數(shù)的增多，就業(yè)形式越來(lái)越嚴(yán)峻的情況，許多在職員工由于管理不善而被迫離職、失業(yè)。他們中的一些人在面臨找新工作的困難時(shí)不得不解決自己的文件存放問(wèn)題。當(dāng)原公司催促盡快把檔案調(diào)走時(shí)，卻沒(méi)有新單位可以接收檔案，我們?cè)撛趺崔k？小編為您以下幾點(diǎn)存檔攻略：

常規(guī)的兩種處理方法

1.轉(zhuǎn)到新就業(yè)單位的檔案存放處，新工作單位開(kāi)具調(diào)檔函后，由員工本人攜帶調(diào)檔函至原工作單位辦理檔案轉(zhuǎn)遞。但現(xiàn)在并不是所有公司都管理員工檔案，特別是工作并不好找的情況下。

2.當(dāng)新就業(yè)單位無(wú)存放檔案的資質(zhì)或失業(yè)時(shí)，我們也可以選擇將檔案轉(zhuǎn)到戶(hù)籍地人才市場(chǎng)中存放，還需要向人才交流中心開(kāi)具調(diào)檔函，按照調(diào)檔函上寫(xiě)明的要求，進(jìn)行辦理相關(guān)檔案調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

當(dāng)然無(wú)論你的情況是如何，都應(yīng)該按照正規(guī)手續(xù)辦理，檔案的調(diào)轉(zhuǎn)只能是具備人事檔案管理權(quán)的單位之間對(duì)接，而個(gè)人是不可以直接將檔案取出轉(zhuǎn)遞的，沒(méi)有調(diào)檔函的情況下，將檔案從原單位取出，將成為“死檔”狀態(tài)，這樣后期戶(hù)籍地人才市場(chǎng)也是不會(huì)接收的?！八罊n”還會(huì)影響到以后報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位、入職國(guó)企、職稱(chēng)評(píng)審、政審、等重要事件。當(dāng)自己不能解決時(shí)也不要放棄，我們還可以尋求第三方服務(wù)代理機(jī)構(gòu)幫助存放起來(lái)。