治國有常，利民為本。
2023年，是具有里程碑意義的一年——今年是全面貫徹黨的二10大精神的開局之年,也是浙江“八八戰(zhàn)略”實施20周年。
這一年，杭州全市人力社會保險系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察浙江重要講話精神，深學(xué)篤行、挺膺奮進，譜寫出在高質(zhì)量發(fā)展中增進民生福祉的時代華章。
2023年，對于一座有著五千年文明史的城市而言，只是飛馳而去的概念，但它對這座城市的千萬人口來說，卻成為了安居樂業(yè)、美好生活的新坐標。
這是開拓進取、改革深化、潤澤民生的一年——人才資源加速集聚，就業(yè)創(chuàng)業(yè)活力迸發(fā)，社會保險待遇水平穩(wěn)步提升，海外市外搶抓合作機遇，名城工匠生態(tài)優(yōu)化，共同富裕探索邁上新臺階，杭城百姓的獲得感、幸福感不斷增強。
大道如砥，不負人民。
人力社會保險工作，記錄一生、保障一生、服務(wù)一生，如暖陽般溫暖隨行，潤澤萬家。
“行程萬里風(fēng)正勁，重任千鈞再奮蹄。
在新的趕考路上，杭州人社系統(tǒng)將全面推進人才人事、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞保社會保險、技工技能、海外市外、共享共富等‘六大板塊’，在高質(zhì)量發(fā)展中增進民生福祉，為杭州在全省‘勇當先行者、譜寫新篇章’中勇攀高峰、勇立潮頭貢獻人社力量。
”杭州市人力社會保險局主要負責人董悅說。
一、人才人事篇人才資源加速集聚 人才活力競相迸發(fā)功以才成，業(yè)由才廣。
黨的二10大報告指出，必須堅持科技是第1生產(chǎn)力、人才是第1資源、創(chuàng)新是第1動力，深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略。
打造“全球人才蓄水池”，杭州已然踔厲奮發(fā)、領(lǐng)跑在前——杭州人才、海外人才、互聯(lián)網(wǎng)人才凈流入率連續(xù)多年保持全國第1；連續(xù)13年入選“外籍人才眼中具吸引力的中國城市”；前三季度，全市新引進35周歲以下大學(xué)生32.1萬人，認定A-E類高層次人才27056人……今年，市人力社會保險局緊扣打造人才生態(tài)優(yōu)城市、聚天下英才共建杭州主線，突出全球視野，聚焦改革創(chuàng)新，強化精準服務(wù)，推動人才資源加速集聚、人才活力競相迸發(fā)，為打造中國式現(xiàn)代化城市范例貢獻人才力量。
聚天下英才而用之，離不開來自全球不同領(lǐng)域的高端人才。
打破深潛紀錄的深海仿生機器人、國際領(lǐng)先的阿爾茨海默病快速診斷技術(shù)……8月8日，在全省具創(chuàng)新活力的杭州城西科創(chuàng)大走廊，首屆中國杭州博士后科創(chuàng)精英賽總決賽迎來頂級較量，參賽團隊帶來了硬核科技成果。
目前，總決賽15個參賽項目中，中國電建集團華東勘測設(shè)計研究院有限公司的“大型風(fēng)電免灌漿裝配式超高鋼-混組合塔架關(guān)鍵技術(shù)及應(yīng)用項目”和西湖大學(xué)的“侵入式腦機接口系統(tǒng)”2個金獎項目已落地，中國科學(xué)院杭州醫(yī)學(xué)研究所的銀獎項目“基于核酸適體的高靈敏抗原快速檢測技術(shù)開發(fā)項目”，已在錢塘區(qū)注冊；有落地意向的項目10個，洽談中的項目2個。
2023中國杭州博士后科創(chuàng)精英賽博士后是青年科技人才的主力軍。
今年來，杭州博士后人才隊伍建設(shè)成果斐然，全市新增國家級博士后工作站11家，國家站突破100家，占全省近三分之一；新增省級博士后工作站48家，為全省第1；新獲批獨立招收博士后工作站1家，為全省唯一；在剛剛閉幕的第二屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽中，杭州11個博士后參賽項目獲1金2銀2銅的好成績，參賽項目數(shù)和獲得獎牌數(shù)均居全省第1。
除博士后群體，今年，市人力社會保險局還同步加強高層次人才、專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，通過實施高層次人才認定新模式，下放職稱評審權(quán)限，舉行人才項目選拔評審等舉措，破除機制藩籬，激發(fā)人才活力。
杭州既關(guān)注服務(wù)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的大事，也聚焦人才工作生活的關(guān)鍵小事。
今年，杭州高標準做好各類人才公共服務(wù)，持續(xù)深化“一碼六服務(wù)人才杭幫彩”服務(wù)體系，簡化來杭人才集體戶辦理流程，高效落實應(yīng)屆畢業(yè)生生活補貼發(fā)放等政策，以服務(wù)牽引，合力共建人才生態(tài)優(yōu)城。
出臺新一輪大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)三年行動計劃，涵蓋扶持大學(xué)生來杭就業(yè)創(chuàng)業(yè)30項措施。
截至9月底，全市新成立畢業(yè)5年內(nèi)大創(chuàng)企業(yè)6449家，創(chuàng)業(yè)大學(xué)生7168人，帶動就業(yè)7166人。
11月12日，2023杭州國際人才交流與項目合作大會盛大啟幕，美麗杭州聚焦全球目光，成為“磁吸”海內(nèi)外高層次人才的主陣地。
人才項目對接火熱、創(chuàng)新成果吸睛無數(shù)、創(chuàng)客大賽“神仙打架”……大會已然成為匯集智力資源、廣聚天下英才的全球人才活動平臺。
第八屆中國杭州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽、“創(chuàng)客天下”大賽、杭州人力資源服務(wù)機構(gòu)排行榜發(fā)布……今年，借勢亞運盛會，市人力社會保險局充分發(fā)揮品牌引才作用，以盛會誠邀海內(nèi)外人才追夢杭城，書寫城市與人才雙向奔赴的絢麗華章。
市人力社會保險局還通過大力推進人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)、規(guī)范人事管理等重點工作，提升人才人事服務(wù)效能。
2023年杭州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)學(xué)院參訪企業(yè)二、就業(yè)創(chuàng)業(yè)篇促進就業(yè)利民生 蓄力打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新天堂有人奮斗，有人堅守，有人通過勞動實現(xiàn)安居樂業(yè)，有人依靠拼搏贏得出彩人生。
回首這一年，就業(yè)創(chuàng)業(yè)的奮斗故事，每天都在這座“創(chuàng)新活力之城”上演。
只要你肯努力拼搏，杭州，不會辜負你的期待。
這份期待，來源于深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略——就業(yè)是民生之本。
黨的二10大報告指出，實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，促進高質(zhì)量充分就業(yè)。
今年，杭州持續(xù)強化就業(yè)優(yōu)先政策，“優(yōu)先”理念念茲在茲，貫徹在經(jīng)濟社會發(fā)展的方方面面，政策指向明、舉措效果實。
截至10月底，全市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)29.66萬人，2.98萬名就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)，同比增長27.90%。
這份底氣，來源于創(chuàng)新思變的改革步伐——好的就業(yè)政策，是就業(yè)服務(wù)的基礎(chǔ)。
今年，市人力社會保險局通過擴圍、提標、優(yōu)化、新增、撤并等方式，對全市就業(yè)政策進行全面升級和整合，制定出臺市域一體的集成性就業(yè)政策文件，重塑形成具有杭州辨識度的高質(zhì)量就業(yè)政策體系，讓政策享受對象“看得懂”“算得清”“拿得到”。
便捷的辦事平臺，是就業(yè)服務(wù)的保障。
今年，市人力社會保險局迭代升級具有自主知識產(chǎn)權(quán)的“數(shù)智就業(yè)”平臺，方便群眾辦事，推進基層減負。
圍繞新市民群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，加快速度構(gòu)架建設(shè)“就業(yè)創(chuàng)業(yè)一張圖”，打造“一掌通、一站全、一鏈暢”的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)新模式。
2023年杭州市“師友計劃”啟動這份底氣，來源于搶占先機的穩(wěn)崗?fù)貚彙鲁跗撸咔榉揽貎?yōu)化調(diào)整后的第一個新春，面對拼經(jīng)濟、促發(fā)展的大潮，市人力社會保險局帶領(lǐng)20多家杭企負責人奔赴湘西，打響了跨省招工“第1槍”。
此后，市人力社會保險局以更主動的姿態(tài)、更實干的勁頭，密集開展招聘活動，有序組織接返員工，持續(xù)釋放穩(wěn)崗紅利，有力保障企業(yè)用工。
截至9月底，全市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)舉辦各類招聘活動821場，提供就業(yè)崗位52.7萬余個；組織541家次缺工企業(yè)赴四川、河南等勞務(wù)輸出大省開展招聘活動69場，提供就業(yè)崗位5.1萬個。
這份底氣，來源于細心暖心就業(yè)幫扶，來源于覆蓋全民的公共就業(yè)服務(wù)——抓好重點群體就業(yè)，就穩(wěn)住了基本大盤。
每年“上新”的杭州市就業(yè)援助精準服務(wù)計劃，提供“一人一策”“一地一品”的精細化服務(wù)，公益性崗位的開發(fā)儲備亦是成為兜牢兜住就業(yè)底線的有力保障，助力實現(xiàn)“人人有事做，家家有收入”。
大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)師友計劃、青年就業(yè)服務(wù)攻堅行動……線上線下，市內(nèi)市外，青年就業(yè)服務(wù)不止，讓奔涌的后浪擁有更多就業(yè)選擇的空間。
今年，市人力社會保險部門已與12所長三角“雙1流”高校和41所在杭高校共建大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站，組織6708名大學(xué)生參加就業(yè)見習(xí)。
杭州持續(xù)推進創(chuàng)業(yè)陪跑生態(tài)建設(shè)，讓重點群體創(chuàng)業(yè)更有底氣和信心。
今年，“創(chuàng)橙橙”跑團應(yīng)運而生，通過一賽、一展、一會的形式，匯聚創(chuàng)業(yè)資源，優(yōu)化社群服務(wù)，形成集政策、平臺、服務(wù)于一體的“熱帶雨林”式創(chuàng)業(yè)陪跑生態(tài)。
截至10月底，全市發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款9.95億元，貼息5154.76萬元，認定創(chuàng)業(yè)陪跑空間54家。
今年，全市建成33家“零工市場”，用“小市場”激活了“大民生”，實現(xiàn)了“線上+線下”“服務(wù)＋保障”的一體化零工服務(wù)，讓就業(yè)服務(wù)更有溫度。
杭州市創(chuàng)業(yè)馬拉松“創(chuàng)橙橙”跑團三、社會保險勞保篇提標擴面潤澤民生 推進共富型大社會保險體系建設(shè)社會保障是社會運行的安全網(wǎng)、穩(wěn)定器，與人民幸福安康息息相關(guān)，更關(guān)系國家長治久安。
善建者行，善創(chuàng)者成。
今年，杭州社會保障提標擴面，公共服務(wù)能力持續(xù)提升，民生保障能力不斷增強，社會保障全民共建共享格局加快形成，千萬杭城百姓的幸福安康被穩(wěn)穩(wěn)守護。
一年來，杭城百姓的獲得感更加濃郁——2023年，杭州市人力社會保險局堅持求真務(wù)實躬耕不輟，提標擴面潤澤民生。
至10月底，全市基本養(yǎng)老保險參保率高達99.28%；企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)805.61萬人，較去年同期凈增21.97萬人。
杭州企業(yè)退休人員養(yǎng)老金連續(xù)18年調(diào)整，至10月底，全市人社部門已為約238.62萬各類退休人員和城鄉(xiāng)居保待遇領(lǐng)取人員發(fā)放養(yǎng)老待遇超680億元。
增長的遠不止于此。
一個個上揚的數(shù)字，亦成為“可靠社會保險”的好注腳。
至10月底，杭州工傷保險參保人數(shù)719.20萬人，較去年同期凈增1.41萬人；為2.89萬名工傷職工發(fā)放工傷保險待遇超15億元；新業(yè)態(tài)勞動者等特定從業(yè)人員單險種參加工傷保險約2.48萬人；失業(yè)保險參保人數(shù)585.76萬人，較去年同期凈增10.28萬人；為市區(qū)166.4萬名企業(yè)退休人員發(fā)放節(jié)日慰問費46.59億元。
社會保險服務(wù)進萬家活動利民之事，絲發(fā)必興；厲民之事，毫末必去。
一年來，杭城百姓的滿意度不斷提升——異地業(yè)務(wù)不用跑，無謂證明材料不用交，重復(fù)表格信息不用填……越來越多的杭州市民發(fā)現(xiàn)，辦個人社會保險業(yè)務(wù)，一次不用跑。
今年來，市人力社會保險局依托以人力社會保險綜合服務(wù)大廳、市民之家人社窗口為主體，基層人社、業(yè)務(wù)條線服務(wù)窗口為延伸，線上線下齊推進的人社服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，承載起全市辦事服務(wù)重頭部門的責任擔當。
目前，上城區(qū)設(shè)立的“社會保險易窗”專區(qū)，便民服務(wù)網(wǎng)延伸至各個街道，市民個人社會保險業(yè)務(wù)“一次不用跑”；建德300多個“社會保險易窗”基層服務(wù)站在為村社老年人提供社會保險幫辦、指導(dǎo)辦等普惠性公共服務(wù)，實現(xiàn)零距離智辦。
一年來，勞動者的安全感更加堅實——勞動監(jiān)察員法治服務(wù)進工地四、技工技能篇名城工匠生態(tài)持續(xù)優(yōu)化 奏響技能人才時代樂章當?shù)貢r間3月25日，第十屆國際奧林匹克特殊職業(yè)技能大賽在法國梅斯落幕。
杭州第1技師學(xué)院烹飪專業(yè)技能教師鄭云海斬獲食品雕工項目。
這位“00后”聽障小伙，數(shù)年如一日沉浸在食品雕刻的世界里，練就了世界1流的技術(shù)。
高技能人才是支撐中國制造和中國創(chuàng)造的重要力量。
黨的二10大報告中，第一次將“大國工匠”和“高技能人才”納入國家戰(zhàn)略人才行列。
第46屆世界技能大師美發(fā)項目銀牌得主沈文青，實現(xiàn)以技能為國爭光的誓言；“鋼鐵裁縫”葛小青，從焊接工成長為全國技術(shù)能手，用匠心助燃起一座座“國之重器”；第43屆、44屆世界技能大賽汽車噴漆項目**楊金龍、蔣應(yīng)成，薪火相傳間傳承1流技能和工匠精神……第45屆世界技能大賽美發(fā)項目**石丹技能人才群體的蓬勃生長，得益于近年來杭州多措并舉建設(shè)“名城工匠”生態(tài)、提升勞動者素質(zhì)的謀劃布局和不懈努力。
錨定在全國率先建成高技能人才強市的目標，今年，杭州深入推進職業(yè)技能提升行動，通過政策賦能、平臺搭建、優(yōu)化服務(wù)，助力勞動者成長成才，為我市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供技能人才支撐，奏響技能人才的時代樂章。
至10月底，全市開展職業(yè)技能培訓(xùn)26.84萬人次，培養(yǎng)技能人才11.24萬人，培養(yǎng)高技能人才4.08萬人。
做實新職業(yè)培訓(xùn)文章，激發(fā)新職業(yè)培訓(xùn)動力，評選新職業(yè)社會評價組織擴大培育供給。
遴選阿里巴巴、新華三、支付寶、華為、安恒信息等16家在數(shù)字經(jīng)濟、移動互聯(lián)、網(wǎng)絡(luò)安全等行業(yè)領(lǐng)域具有優(yōu)勢的在杭企業(yè)成為新職業(yè)社會評價組織，為助推數(shù)字經(jīng)濟優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)整體躍升，壯大數(shù)字視覺、區(qū)塊鏈、云計算、大數(shù)據(jù)等新興產(chǎn)業(yè)提供人才評價基礎(chǔ)支撐。
堅持以賽促訓(xùn)，搭建技能交流平臺——技能競賽是技能交流的重要平臺。
2023年，市人力社會保險局充分利用競賽平臺推動、檢驗技能水平，今年6月，我市選手在第二屆浙江技能大賽永康主賽場舉辦的26個項目中有11人次獲牌，在第二屆全國職業(yè)技能大賽中獲得1金5銀1銅25優(yōu)勝的好成績。
緊扣發(fā)展需求，深化技能人才評價制度改革——支持企業(yè)自主開展技能人才評價，發(fā)放職業(yè)技能等級證書，推動建立以市場為導(dǎo)向的技能人才評價制度。
目前，有可開展自主評價的用人單位722家、社會培訓(xùn)評價組織91家，涵蓋我市文化、旅游休閑、金融服務(wù)、生命健康、高端裝備制造五大支柱產(chǎn)業(yè)，涉及職業(yè)近300個，本年度第二產(chǎn)業(yè)、數(shù)字產(chǎn)業(yè)等相關(guān)職業(yè)備案數(shù)量不斷提升，政府產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)作用突顯。
夯實培育根基，推進工學(xué)一體化實踐——技工院校是培養(yǎng)技能人才的“搖籃”。
今年以來，杭州第1技師學(xué)院和杭州輕工技師學(xué)院均以入選人社部工學(xué)一體化建設(shè)院校為契機，深耕數(shù)控加工（數(shù)控車工）、電氣自動化設(shè)備安裝與維修、平面設(shè)計等9個全國技工院校工學(xué)一體化建設(shè)專業(yè)。
堅持高端引領(lǐng)，推進技能大師工作室建設(shè)——目前，全市已建成國家級技能大師工作室6家、省級52家、市級215家，累計培訓(xùn)職工17.7萬余人次，培養(yǎng)高技能人才5.5萬余人，完成技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)革新4700余項，產(chǎn)生直接經(jīng)濟效益19.62億元。
杭州第1技師學(xué)院實訓(xùn)教師鄭云海五、海外市外篇持續(xù)擴大海內(nèi)外影響力 譜寫勞務(wù)協(xié)作山海情疫情過后，人才活躍度不斷提升，各大城市都在搶抓人才招引的黃金窗口期。
自年初起，市人力社會保險局搶抓先機，加大海內(nèi)外、省內(nèi)外交流合作，重啟海外引才推介活動，組織系列創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，推進人才交流協(xié)作項目，取得豐碩成果。
萬里歸航，星耀錢塘。
11月12日，“創(chuàng)客天下·杭向未來 2023杭州市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”迎來終角逐。
以賽會友，百舸爭流。
作為杭州引進海外高層次人才的“金名片”，本屆大賽參賽人員亦普遍具有較高學(xué)歷背景，參賽項目持有人中近一半來源于美國、英國、新加坡等發(fā)達國家和地區(qū)名校，專業(yè)領(lǐng)域與杭州市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需求高度契合。
市人力社會保險局組團赴荷蘭、德國等地進行招才引智活動，推薦優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目來杭。
2023創(chuàng)客天下大賽產(chǎn)業(yè)發(fā)展靠人才，圍繞產(chǎn)業(yè)聚人才。
今年，市人力社會保險局積極推進國際職業(yè)資格與國內(nèi)職稱評價銜接，開辟國際職業(yè)資格認定職稱專用通道。
這一制度，既為國際人才建立來杭后的職稱評審“綠色通道”，為其職業(yè)發(fā)展和享受相應(yīng)人才政策提供便利，也有助于提升杭州人才生態(tài)國際化水平。
據(jù)統(tǒng)計，今年已開展制造、建筑、生物醫(yī)藥等領(lǐng)域的國際職業(yè)資格比照認定職稱評審，并率先在西湖區(qū)啟動美國國家建筑注冊委員會會員與瑞士工程師和建筑師協(xié)會會員2項國際職業(yè)資格比照認定試點。
繼續(xù)唱好杭甬“雙城記”，攜手寧波人社部門舉辦高層次人才招聘會，共組織杭甬兩地117家有名企事業(yè)單位參會，提供崗位3871個。
事實上，無論是頂尖學(xué)府的高端人才，還是普通務(wù)工者，杭州都倍加珍惜。
“歡迎廣大廣元朋友來杭州就業(yè)創(chuàng)業(yè)，用勤勞的雙手創(chuàng)造夢想！”四川廣元是杭州東西部協(xié)作結(jié)對地區(qū)。
為推動兩地勞務(wù)協(xié)作工作，春節(jié)假期剛結(jié)束，杭州就為準備外出務(wù)工的廣元群眾送上一份誠意滿滿的新年大禮——一場東西部勞務(wù)協(xié)作專場招聘會，5000多個精挑細選的優(yōu)質(zhì)崗位。
今年，兩地持續(xù)推進勞務(wù)協(xié)作——印發(fā)兩地勞務(wù)協(xié)作重點事項任務(wù)清單，明確共建就業(yè)基地車間、精準崗位供需對接等七大項目，促進勞務(wù)協(xié)作地勞動者高質(zhì)量轉(zhuǎn)移就業(yè)與杭州經(jīng)濟社會發(fā)展互惠互利，在鄉(xiāng)村振興、共同富裕的新征程上共續(xù)山海情、攜手譜新篇。
2023年四川廣元農(nóng)民工赴杭州返崗專機六、共富共享篇“幸福示范城市”真實可感、底色更亮高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)，是黨中央、國務(wù)院交給浙江的歷史重任。
奮力探索共同富裕以來，市人力社會保險局協(xié)同推進“擴中”“提低”改革，著眼人民群眾關(guān)心、期盼、具獲得感的領(lǐng)域，推動共同富裕的美好圖景轉(zhuǎn)化為可感可及的美好生活，讓這座“幸福示范城市”成色更足、底色更亮。
單項工資收入每年上漲3萬元、一線技工也能享受部門經(jīng)理待遇、專業(yè)和管理雙通道晉升打通……3月，全省技能工人薪酬分配推進會在杭召開，企業(yè)代表分享了“以技提薪”的改革樣本。
春潮涌動的季節(jié)，杭州技術(shù)工人也迎來了“春天”。
今年，杭州深化技術(shù)工人薪酬分配指引，指引已覆蓋企業(yè)近5000家，惠及技術(shù)工人近100萬人。
企業(yè)退休人員喜迎亞運一年間，不僅是收入增長，市人力社會保險局還積極回應(yīng)老百姓關(guān)切的關(guān)鍵小事——“只要四個步驟就能完成，真方便呀！”家住拱墅區(qū)祥符街道的應(yīng)阿姨日前自助預(yù)約了智慧體檢流程。
點點手機，就能預(yù)約、修改體檢時間和地點；體檢當天，不用再拿著紙質(zhì)體檢券，帶上社會保險卡便能參檢；在杭參檢退休人員，不受是否跨統(tǒng)籌區(qū)的限制，可直接刷卡體檢，不用墊付費用和報銷……2023年，杭州于全國首創(chuàng)的企業(yè)退休人員全市域就近體檢項目在蕭山、余杭等7個區(qū)、縣（市）持續(xù)推進實施，已有140萬人完成線上預(yù)約，2.7萬人實現(xiàn)跨區(qū)域就近便捷參檢，完成線上結(jié)算4.8億元，減少異地人員及企業(yè)墊付資金800多萬元，并實現(xiàn)“零投訴”。
桐廬、建德今年將體檢經(jīng)費標準提高到每人400元，實現(xiàn)與主城區(qū)一致，惠及企業(yè)退休人員約17.5萬人。