理視康商城軟件（新零售開發）【呂筱】，理視康新零售模式開發、理視康系統商城開發、理視康新零售系統軟件開發、理視康新零售小程序系統開發。

　　員工不僅要提供服務，更要提供服務的設計并踐行，在日常服務中融入服務體系，在服務中積累數據，了解業主的真正需求。

　　即時的滿意度調查才能反應業主的需求以及真正的滿意程度，不斷傾聽業主的聲音，將客戶聲音轉化為服務價值，提升服務力和科技力，以客戶聲音為運營“指揮棒”，從大數據海量客戶聲音中提煉出客戶痛點和潛在需求點，驅動相關條線快速解決客戶痛點、有效滿足客戶潛在需求，提升客戶滿意度。

　　理視康系統模式解析：

　　加入級別和投資金額：會員：399元；

　　服務提供商：1999或團隊20盒；

　　服務提供商：4999或團隊100盒；

　　服務提供商：999（限時）或團隊700盒，小市場160盒；

　　首席服務提供商：1999（限時）或團隊3000盒，小市場600盒。

　　一盒性能按200元計算。

　　根據以上兩條信息，我們可以知道，我們可以購買399元獲得會員級別。如果想升級服務商，可以在理視康商城購買1600元的補差升級套餐，以此類推。

　　如何賺錢分為以下幾類：

　　1、分享獎：會員分享20%、30%的服務提供商分享30%；

　　2、共享分紅：服務商可以直接或累計分享同級別的兩個訂單，享受代理金額的1.5倍共享分紅。比如4999直接分享2個4999或者累計分享9998，就可以獲得7500個廣告分紅。公司銷售額的10%是廣告分紅，每月發放。

　　3、點獎：0.3%/單，服務商3圈~首席服務商10圈。點獎不分市場規模，只有一個市場也有收入。

　　4、市場總體規劃：除市場外，所有其他小市場的業績總和乘以傭金系數。6%的服務商直接推動398；8%的服務商直接推998；服務商10%，直接推1998；11%的首席服務商，直推3998。

　　5、領導獎：所有團隊小市場統籌獎的5%，領導獎不分大小市場，大市場也獲得6圈內所有小市場統籌獎的5%。

　　6、合伙人分紅：公司銷售額的2%+1%；合作伙伴：享受2%的全球分紅；首席服務商：享受1%的全球分紅。

　　7、區域獎：公司銷售額的1%，區域代理0.5%，市級代理0.5%。

　　8、回購獎：回購=新增；會員7.5折扣消除，服務商5折扣消除；會員回購的2.5折扣向上結算給近的服務提供商，不扣25%。實際回購金額進入結算系統重新分配（回購不計算意見獎金和共享股息）。

　　物管行業是一個長周期的行業，本質是為了讓人民生活更美好，以人為中心是其核心價值，正弘物業以“服務”為切入點，通過人文+科技+場景構建進行服務力打造，拓寬服務的寬度、精度、深度和廣度，讓業主有更好的體驗。

　　人文價值決定了企業的發展方向，體現了對客戶和員工的關懷，服務設計和優化是為了幫助客戶實現更好的體驗。科技和創新的運營方式提高了服務的速度和效率。關鍵場景的構建對于營造高效社區和提升服務品質具有重要意義。