華企康源模式開發，華企康源軟件開發，華企康源講解制度講解，華企康源平臺搭建，華企康源小程序開發，華企康源app開發

(相關聲明：文章資料采集于互聯網，僅作為有開發需求者的模式參考,與相關平臺沒有任何關系，玩家勿擾，若有侵權可聯系刪除)

同消費互聯網時代僅僅只是一味地以馴服流量不同，在產業互聯網的視角之下，玩家們更多地思考的是如何激活個體的力量，如何讓業已陷入到沉寂的發展模式重新被激活。欲要實現這一點，我們就需要跳出以往以平臺和中心的發展模式，從超級平臺和中心向「小平臺」和「小中心」來轉變。而真正構成這些「小平臺」和「小中心」的，正是那些在消費互聯網業已被馴服，業已被固定在為數不多的幾個超級大平臺和大中心之中的個體。

參與用戶需通過購買產品的方式，獲得消費積分和綠色積分，1000元以內隨進隨出，超過1000元的產品，則贈送120%的消費積分，以及10%的綠色積分，綠色積分可直接提現，消費積分鎖倉僅可用于搶購，搶購在48小時后會結算，10%的用戶獲得產品包郵到家，90%的用戶獲得溢價6%，扣除3%的手續費，本金以消費積分返還，利潤以綠色積分方式發放，用來提現。

參與用戶直推分享用戶，可以獲得直推用戶收益的10%的的獎勵，發放方式為綠色積分，可直接提現。

平臺為了鼓勵參與用戶積極推廣市場，還設置了等級制度，當達到一定要求升級后，可以享受不同的手續費分紅，并且級差5%，高獎勵40%，平級后分紅獎勵10%。為大家詳細介紹：

區代理.直接分享3個有效用戶，且團隊共15個有效用戶，可以獲得團隊收益的10%；

縣代理：兩個直推團隊中各有一個區代理，可團隊成員獲得收益的15%；

市代理：兩個直推團隊中各有一個縣代理，可團隊成員獲得收益的20%；

省代理:兩個直推團隊中各有一個市代理，可團隊成員獲得收益的25%；

總代理:兩個直推團隊中各有一個省代理，可團隊成員獲得收益的30%；

董事:兩個直推團隊中各有一個總代理，可團隊成員獲得收益的35%；

股東:兩個直推團隊中各有一個董事，可團隊成員獲得收益的40%，以及總業績利潤的2%加權分紅。

當當地社區店會員達到2萬名時，公司還表示在當地投資建設一座星級酒店/會議中心，每一位在社區代理商將持有酒店股份，成為酒店股東，公司將會持續不斷的為代理商提供更大發展空間和平臺。