與有資源的人分享店鋪，有資源的人也會加入成為分享股東，但分享股東并沒有店鋪的使用權和經營權，只享有他們給店鋪帶來的顧客消費所產生的利潤分紅。這種方法方便了門店管理，避免了多人共用一個門店所帶來的管理混亂。

共享店鋪股東分紅系統特點

小程序用戶端、小程序商家管理端、公眾號消息推送和發文章端、商家后臺，一共4個端口

①會員數據管理：積分制度，折扣，數據統計

②共享分潤：股東分紅、帶動分紅、門店流水分紅、投資回本

③營銷管理：會員拉新、轉增裂變、套餐內推等15種營銷功能

④門店管理：門店管理，權限設置

⑤收銀管理：點單、結算、核銷、充值

⑥小程序5公里展示，附近的人都能看的到

⑦公眾號消息推送（股東分潤有提醒）和發布文章（做活動）

⑧直播和企微（比街上自己發傳單方便的多）

⑨積分商城兌換禮品

共享店鋪股東分紅系統開發解決了什么問題？

資金不足。

共享店鋪后，體店老板以“押金”的形式獲得一部分營運資金。借助共享股東關系網絡的改造，減少了體店的投入和支出，光是運營成本就大大降低。分享股東并不擁有店鋪的原始股權，分紅的來源是其帶來的顧客消費所產生的利潤分紅，避免了糾紛。

客源問題。

傳統實體店的方式是在店內等待顧客。這種方法很難吸引到顧客，但共享店后會變得更容易。共享股東只需要將手中的顧客轉移到商店消費即可。分享股東分享給客戶的大禮包可以多次分享，讓客戶資源不斷擴大，源源不斷地流動。

利潤問題。

過去，一家體店只從前來消費的顧客身上賺取利潤，而有了共享店系統，不僅可以多次從一個顧客身上賺取利潤，因為共享股東的參與，租金、水電等成本也降低了。

管理問題。

分享股東不參與門店管理，之間也不會有分歧。實體店永遠不會倒閉，只有管理不善的實體店才會倒閉。其中，員工管理極為重要。對于體店來說，一旦員工離職或跳槽，就會帶走大量的顧客。共享門店后，員工也可以成為共享股東，參與股東分紅，讓員工不再為老板工作，而是為自己工作。

共享店鋪股東分紅系統開發模式

共享商店系統是一個連接商家和用戶的共享平臺。為商家提供了一站式的解決方案，以吸引客戶，提高業績，降低管理成本。

1.分紅股東主動挖掘自己的人脈資源，發放店鋪優惠券和大禮包，免費幫助店鋪吸引顧客。

2.員工也是股東。引導在店內消費的顧客掃碼領取優惠券，并分享到朋友圈，幫助開發新客戶。

3.分紅股東制度是一個獨立的制度，有著自己獨立的H5。自帶的會員管理系統，實現對客戶的管理。

4.全區域不同商戶的公眾號互推優惠券卡套餐，跨行業聯盟，線下引流。