會員裂變系統新零售APP開發【姚先生】、會員裂變系統新零售APP商城開發、會員裂變系統新零售系統軟件開發、會員裂變系統新零售APP平臺開發、會員裂變系統新零售制度開發

近兩年由疫情帶來的突如其來的黑天鵝事件打亂了許多企業的發展節奏。面對消費觀念的轉變和消費結構的轉型，如何抓緊布局企業數字化能力，更新營銷邏輯，驅動業務增長，成為品牌們在當下需要攻略的重要課題之一。越來越多的企業開始重視布局私域，開始搭建屬于自己的小程序商城

我們也看到，不少商家在小程序布局的私域經營中，其實都存在一定的安全隱患，在經歷了2020的暗潮涌動，2021的日益凸顯后，2022年的

“安全防護”已經刻不容面對社交電商發展，我們又要怎么把握住機會呢

—、會員裂變系統模式制度講解

1.客戶報單:3960元(買2送一)，獲得創客身份，享受分享資格。復購5折，1980元(3盒)。全國統一零售價是1980/盒。

⒉.分享幫助三個女性獲得生殖健康的機會，自己之前的本錢就回來了，也就相當于免費使用產品了，如果再連續分享6個人，全年產品都可以免費使用。因為分享第1個人公司獎勵10%，也就396元，分享第2個人，公司獎勵20%也就792元，分享第三個人，公司獎勵70%，也就是2772元。做同樣的復制，確保每個人都能經濟實惠的使用產品。創客分享完三個人以后，就成為1星創客，成為1星創客，就可以享受團隊業績的3%獎勵。

3960自己入單成為

代理

推薦個3960給10%也就是396

推薦第二個3960給20%也就是792

推薦第三個3960給70%也就是2772

等于推薦三個人回本

推薦滿三個人升級到—星創客，—星創客可以拿團隊業績獎3%

一星創客培養出兩個一星創客（團隊業績達到5萬），升級二星創客，拿團隊業績5%

二星創客培養兩個二星創客，升級三星創客，拿團隊業績7%

三星創客培養兩個三星創客，升級四星創客，拿團隊業績9%

四星創客培養兩個四星創客，升級五星創客，拿團隊業績11%

五星創客培養兩個五星創客，升級六星創客，拿團隊業績13%

六星創客培養兩個六星創客，升級七星創客，拿團隊業績15%

培養三個七星創客升級總裁，總裁拿公司流水的3%，有幾個達成，幾個平分這3%，并且一次性獎勵30萬(限前100名)

培養三個總裁升級董事，董事拿公司流水的2%，有幾個達成，幾個平分，并且一次性獎勵100萬(限前30名)

到了三星，就會有伯樂獎，也就是你的伙伴賺多少團隊業績你就拿多少伯樂獎，哪怕超越也有

比如你的伙伴賺1萬團隊業績獎，你就賺1萬伯樂獎

二、什么企業適合發展新零售電商平臺

1、傳統生產廠商

這些企業大多都受互聯網市場的沖擊，導致傳統的銷售渠道被壓縮，且均面臨著庫存積壓的難題，現金流制約著他們的經營模式和規模.

2、第三方平臺店鋪

這類企業往往缺乏價格話語權，難以涉足移動電商市場，一直缺乏一個集中的平臺來把分散的數據資源等等集合起來，改善這種零散不系統的運營現狀，尋求一個更長期更良性的發展。

3、純電商企業

純粹的電商企業往往會受到第三方平臺的制約，難以有自己玩法，品牌建設十分難，競爭十分激烈，一旦位于金字塔的底端，就很難扭轉局面，品牌推

廣難還是更困擾的是，純電商企業的線上線下市場脫節現狀。

4、其他類型

還存在一些企業的多業務渠道管理難，模式受限，銷售渠道難以延伸等諸多問題。分銷系統的作用并不只是字面上的理解，只能解決推廣和引流的問

題，也兼顧了企業的管理功能，包括數據管理和會員管理

三、打造分銷系統有什么優勢

1、分銷系統的優勢

人們都知道現在的微商大發展，可以說無處不在，各種銷售推廣、銷售大會一個緊接著一個的展開，而在新的環境下，新的分銷系統就是人員的培訓零售業的搞活、團隊的配合，而原先的單渠道銷售的，就改成了多渠道發展，售賣代理權的微商已經落伍了，微商就要在超向化及方向化發展上下功夫，保持趨

向化的趨勢。其理解意義就是向小而美的方向發展，向微商平臺方向晉級。保持自營的主方向發展而弱化無規則、無目的性的宣傳，否則也不會提高商品的成交量。

2、籌建分銷系統

在上面提到的分銷系統地構建問題，其實說白了就是在今后的系統中熏持銷售團隊的規模化及客戶社群的規模化、銷售渠道立體化發展、平臺的規

范化構建、產品多元化營銷及營銷自媒體化的宣傳。

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