心理測評軟件每天工作4小時就夠了

每天工作4小時，足以完成心理測評軟件的工作。要學會勞逸結合！

正在寫讀書日志，關于《我的人生樣樣稀松照樣贏》，看到群內張老師發出-每周工作四小時的體悟，先爭取做到每天工作四小時，再慢慢實現每周工作四小時。突然聯系到當下所做的心理測評軟件工作，能否達到一天四個小時即可完成所有工作呢？

在沒有達到一定高度或擁有某種優勢資源前提下，多數人只能通過拼時間耗精力，來彌補天生的缺陷。正如我們這種不大心理測評軟件廠家，要將李守龍心理測評軟件和心理素質測評軟件推介到意向客戶那樣，需要動用各種可以利用的資源，推廣平臺、SEO及展會，甚至老師朋友的推介。

可是忙忙碌碌下來，一天十多個小時耗在牽連的工作上，也有效果，但成效比所投入的要低不少。很多時候也懷疑工作效率與效益的問題。

張老師說：“朝九晚五，是隨意制定出來的規矩。”因為——有機構做過統計，每天八小時工作，實際上真正投入是一個半小時。……不少看似緊急的事，其實大多兩小時都能完成。一件事，可以做十五小時，也能在兩小時內干好。80/20法則永遠不會失效。

對照自己一天大多數的工作與時間投入，貌似關鍵的心理測評軟件工作，一到兩個小時也就基本完成了。其他更多的是，這里瞅瞅那里看看，于是一天十多個小時，看似不閑著，實則沒有充分利用起來。

由此，原本需要招聘助手的計劃，就此拉倒吧。

這周已經拒絕兩位做報價和心理咨詢室方案的請求，當時只是覺得當下專注與心理測評系統項目運作與心理沙盤軟件的業務對接，已經足夠忙活的，不再做這樣的耗神而多無效的工作了。現在想想，就應該懂得取舍與拒絕，否則四個小時的工作效力是難以發揮出來的。

主次不分，就忙亂；以為自己很重要，就亂忙；沒有定位與選擇，就瞎忙。一天正式工作四個小時，足以完成心理測評軟件和心理素質測評軟件的重要工作。