伴隨著公司的發展和市場競爭日益猛烈，企業培訓系統開發已經成了現在企業管理不可或缺的一部分。一個完備的企業培訓系統幫助企業提升員工的專業能力和綜合能力，提高企業的競爭能力。那樣，一個完整的企業培訓系統應當具備什么功用呢？

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一、教學管理作用

企業培訓系統的關鍵在于教學管理作用。這個功能包含學科的建立、編寫、刪掉、公布等行為。管理人員能夠根據客戶的具體情況與員工的需要，制定合理的培訓方案和教學內容。管理人員可以設定課程學習方法、學習的時間、考試制度等數據，可以滿足不同職工的學習需要。

二、學員管理作用

學員管理作用是企業培訓系統的另一個重要構成部分。這個功能能夠幫助管理人員對學員開展分組管理、學員信息維護保養、學員的學習信息查詢等行為。管理人員也可以根據職工的崗位、工作內容等相關信息對學員開展分組管理，并且為每位學員分派相對應學習計劃和課程。管理人員還能夠隨時隨地升級學生的信息內容，并查看學員的學習數據記錄考試成績等相關信息。

三、學習培訓資源優化配置作用

學習培訓資源優化配置作用是企業培訓系統的主要適用作用。這個功能能夠幫助管理人員提交及管理各種各樣教學資源，如視頻教學、PPT文本文檔、電子書等。管理人員能將資源根據不同的類型做好分類，并配有對應的管理權限和訪問權限。管理人員也可以根據職工的課程學習與需求，強烈推薦有關的教育資源，以提升員工的學習效率和主動性。

四、在線考試系統作用

在線考試系統作用是企業培訓系統必不可少的作用之一。這個功能能夠幫助管理人員機構在線考試系統，可自動統計分析評定職工的名次。管理人員能夠制定不同的考試題庫和難度系數等級，并依據職工的具體主要表現給予一定的點評評價反饋。管理人員還可以把考試分數和員工的績效考評掛勾，以激勵團隊積極開展學習與提升自己的能力素質。

五、數據統計分析作用

數據統計分析作用是企業培訓系統最**的適用作用。這個功能能夠幫助管理人員剖析職工的學習狀況和業績考核主要表現，進而運營培訓規劃和教學內容。管理人員也可以根據職工的學習知識和成績數據信息，形成詳盡的學習和績效考評匯報，為公司的管理管理決策提供強有力的適用和借鑒。數據統計分析作用還能幫助管理人員發覺培訓過程存在的問題和存在的不足，及時優化與改善。