我司人力資源許可證辦理服務：1. 客戶：現有客戶一半以上是通過客戶和老客戶介紹而來，服務和效率的盡顯；2. 豐富經驗：我司所服務的企業達數百家之多，有十年以上的注冊、財務記賬經驗，具有強大的。可為客戶解決工商財務等方面的各種難題。3. 廣泛的客戶關系網：我們憑借在南昌建立的廣泛業務關系網，為各層面、各行業的客戶而的服務。4. 重誠信辦事認真：我們一直恪守“服務至上”的宗旨，深得客戶的信賴及推崇。您公司任何與工商、稅務方面的繁瑣事情，我們都視為自己的大事、急事，盡快解決。

人力資源服務許可證的辦理流程及要求：①　增加經營范圍；②　打印從業人員社保記錄；③　提交申請；④　審批；辦理要求：①　經營范圍符合要求；②　人員社保記錄符合要求；③　注冊地址實地核查；④　從業人員證書齊全；

目前可代辦江西省內（南昌、九江、景德鎮、萍鄉、新余、鷹潭、贛州、宜春、上饒、吉安、撫州）勞務派遣經營許可證，人力資源服務許可證代辦服務，歡迎來電咨詢！！

人力資源服務許可證辦理可提供服務：1、3名人力資源從業資格人員（我們可提供，也可提供人員培訓考取證）2、可處理有資格證無社保人員。3、人力資源服務許可證申請提交。4、人力資源服務可證范圍增項：人才培訓、人才測評等等。

我司多年許可證代辦經驗，服務范圍遍及西湖區，東湖區，青山湖，青云譜，紅谷灘，經開，高新等南昌市各大主城區和郊外，成功服務3000+企業客戶專。擁有團隊、透明合理，無隱形，高性價比服務、體制內人員常年指導；標準化、流程化、多對1專屬顧問服務；享受擔保服務和提供退款機制。后續服務完善，定期溝通、團隊服務、信息共享、政策指導。

人才資源已經成為重要的戰略資源，綜合國力的競爭歸根結底是人才的競爭，人才的競爭說到底是學習力的競爭。1960年美國經濟學家舒爾茨提出了“人力資本”學說。認為人力資本是一種體現在具有勞動能力的人的身上的，以勞動者的數量和質量（即知識、技能、經驗、體質和健康）所表示的資本，這引起了企業管理的一場革命。“投資于人力資源并使之優先發展”成為大多數國家的戰略共識，培訓也被提到一個新的高度，并且越來越受到人們的重視 。

江西申請人力資源服務許可證的辦理流程如下：

1.申請人備齊申請材料后，到服務大廳“單一事項綜合受理”窗口報送申請材料。

2.受理窗口工作人員接收、核對申請材料，申請材料齊全且符合法定形式，出具《受理通知書》;申請材料不齊全或不符合法定形式，當場一次性告知清楚需要補正的全部內容及標準。

3.窗口工作人員將形式審查合格的申請材料推送給審查人員。審查人員根據相關法律法規規章和規范性文件，對申請材料內容進行實質審查，并告知申請人現場踏勘、審圖和評審的具體要求及時間。

4.   實質審查完成后，審查人員將申請材料推送給批準人員。批準人員根據法律法規規章和實質審查意見，對申請事項在承諾辦結時限內作出準予或不予許可的決定。對不予行政許可的應說明理由，并告知申請人依法享有申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。

江西省人力資源服務許可證辦理的基本資料要求：

(1)《人力資源服務機構審批表》一式三份;

(2)開辦人力資源服務機構的申請書，內容包括：開辦人力資源服務機構的目的和服務宗旨、服務項目和服務方法、經營目標等;

(3)機構章程原件和復印件;

(4)5名以上(其中1名為法定代表人)專職從業人員的身份證、江西省職業介紹從業人員資格證原件和復印件;

(5)有驗資資格的會計師事務所出具的10萬元以上驗資證明原件和復印件;

(6)辦公和服務場所合法使用證明。屬自有場所的，應當提交場地產權證明原件及復印件;屬租賃場所的，應當提供經房管部門房屋租賃登記備案的、不少于1年租賃期的租賃合同的原件和復印件;

(7)由工商行政管理部門出具的企業名稱預先核準通知書原件和復印件;

(8)服務質量責任書原件

上述人力資源服務許可證辦理資料要求，在南昌市各區少有不同，扶持企業力度較大，在人力資源服務許可準入方面少有寬松，譬如對中介服務機構場地要求并不太嚴格等，其他條件要求，可詳細與我司人員聯系。