Dollar Tree驗廠是對其供應商工廠在勞動條件、工廠管理、品質管控等環節進行全面審查的過程，以確保供應商符合和法規。在驗廠過程中，常見的問題主要包括以下幾個方面：

1. 勞動合同問題：

1. 勞動合同內容不完整，未涵蓋所有必要條款。

2. 勞動合同未按時簽訂或續簽，存在過期或無效合同。

2. 工資和福利問題：

1. 工資低于當地低工資標準。

2. 未支付加班費或加班費計算不符合法規。

3. 未提供法定福利，如社會保險、帶薪休假等。

3. 工作時間問題：

1. 工作時間超過法定限制，存在超時加班或強制加班現象。

4. 工作環境問題：

1. 工廠衛生條件差，存在安全隱患。

2. 噪音、振動、通風等條件不符合健康標準。

5. 安全設施和制度問題：

1. 缺少必要的安全設施或設備，如消防設施、應急照明等。

2. 安全管理制度不完善或未得到有效執行，如安全培訓不足、未進行定期安全檢查等。

6. 環保問題：

1. 排放污染物超過法定標準，如廢水、廢氣、固體廢物等。

2. 缺少必要的環保設施或設備，如廢水處理設施、廢氣收集裝置等。

7. 社會責任問題：

1. 工廠未履行社會責任，如慈善捐贈、公益活動等。

2. 員工福利和社會保障不足，如未為員工購買社會保險、未提供足夠的休息時間等。

8. 供應鏈管理問題：

1. 供應商選擇不當，如供應商存在違法行為或質量問題。

2. 采購流程不規范，如未進行供應商評估、未簽訂采購合同等。

1. 法律法規遵守：評估工廠是否遵循當地的法律法規，包括但不限于勞工法、環保法等，確保生產經營活動的合規性。

2. 質量管理體系：考察工廠是否建立并維護了完善的質量管理體系，以確保產品質量穩定可靠，符合DELL的質量標準和客戶要求。這包括文件記錄、員工培訓、質量控制流程以及不良品管理等方面的評估。

3. 環境保護：評估工廠在環境保護方面的措施和成效，包括廢水、廢氣處理，噪音和振動控制，固體廢物處理等方面的環保措施是否到位，以及生產活動對環境的影響是否得到有效控制。

4. 員工權益保障：關注工廠是否尊重并保障員工的權益，提供安全健康的工作環境，遵守工時、工資等勞動法規，確保員工的合法權益得到保障。這包括評估工廠是否提供合理的工資和福利，保障工作時間和休息時間，以及為員工提供必要的培訓和發展機會等。

5. 供應鏈管理：考察工廠的供應鏈管理能力，包括供應商評估與選擇、長期合作與關系管理、信息共享與協同、庫存優化、物流網絡構建和運輸管理等方面，以確保供應鏈的穩定性、合規性、效率和質量。

****，Dollar Tree和DELL在驗廠過程中都關注法律法規遵守、質量管理體系、環境保護、員工權益保障以及供應鏈管理等方面的問題，以確保供應商符合和法規要求。