南昌各區及南昌縣勞務派遣經營許可證代辦，人力資源服務許可證許可證，醫療II類III類地址?庫房?代辦?人員?軟件，全套代辦。

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隨著社會的發展，各行各業都變得規范化，勞務派遣用工也越來越火，成立的勞務公司也越來越多，從事勞務派遣的企業都需要勞務派遣經營許可證，那么如何辦理勞務派遣呢、辦理勞務需要注意什么呢，小編給大家好好講解一下啊關于辦理勞務派遣的相關內容。

問：什么是勞務派遣?

答：勞務派遣是指派遣單位按照用工單位的需求，和用工單位簽訂派遣協議，將與之成立勞動合同關系的勞動者被派往用工單位，受派勞動者在用工單位的指揮和管理下提供勞動或服務，派遣單位從用工單位獲得派遣費，并向被派遣勞動者支付勞動報酬的一種特殊的勞動形態。

問：什么是勞務派遣行政許可?

2012年12月28日，第十一屆全國人大常委會對《勞動合同法》作出修訂：“經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可”;2013年6月，人力資源和社會部頒布了《勞務派遣行政許可實施辦法》，自2013年7月1日起施行;2014年1月24日，人力資源和社會部又頒布了《勞務派遣暫行規定》，自2014年3月1日起施行。

問： 申請辦理勞務派遣的許可事項具體什么內容?

答：《勞務派遣經營許可證》。

問：辦理勞務派遣許可證的依據是什么?

答：主要依據如下：1、《勞動合同法》第五十七條第二款：經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可;經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。

2、《勞務派遣行政許可實施辦法》第六條：經營勞務派遣業務，應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會行政部門依法申請行政許可。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。

問：正常辦理期限是多長時間?受理地點在哪?

答：法定期限25個工作日。

問：申請勞務派遣許可證基本條件是什么?

答：

(一)注冊資本不得少于人民幣200萬元;

(二)有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;

(三)有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度;

(四)法律、行政法規規定的其他條件。

問：申報勞務派遣機構設立時，需要提供哪些材料?

答：(一)勞務派遣單位申請行政許可應提供的基本材料：

(1)勞務派遣經營許可申請書;

(2)營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》;

(3)公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告;

(4)經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單;

(5)法定代表人的身份證明;

(6)勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本;

(7)擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本;

(8)勞動合同文本;

(9)勞務派遣單位職工名冊;

(10)集體合同文本(可不提供)。

(二)勞務派遣單位分公司申請備案應提供的基本材料：

(1)勞務派遣單位分公司備案表、勞務派遣單位分公司受理報告表;

(2)勞務派遣經營許可證副本;

(3)營業執照;

(5)勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本;

(6)擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本;

(7)勞動合同文本;

(8)勞務派遣單位分公司職工名冊;

(9)集體合同文本(可不提供)。

(三)勞務派遣單位分公司受理報告應提供的基本材料：

(1)勞務派遣單位分公司受理報告表;

(3)分公司營業執照。

問：此項業務辦理的流程是什么?

答：申請人先到所在轄區市場監管部門申請辦理《企業名稱核準通知書》或《營業執照》。

1、申請。申請人攜《企業名稱核準通知書》或《營業執照》及相關材料向人社局窗口提出設立申請;

2、受理。窗口工作人員對申請人所提交的申請材料進行審核，材料齊全，符合要求的發放《行政許可受理通知書》，材料不符合要求的當場或1個工作日內告知申請人進行補正，符合要求后發放《行政許可受理通知書》，不屬于職權范圍內的，即時告知申請人并發放《不予行政許可受理通知書》;

3、現場考察。在發放《行政許可受理通知書》的5個工作日內安排2名以上工作人員到現場進行審核評估;

4、審批決定。5個工作日內完成對材料的復審，5個工作日作出審批意見并作出是否許可決定，許可的制作《準予行政許可決定書》并制作《勞務派遣經營許可證》，5個工作日內送達申請人，不予許可的，作出不予許可書面決定;送達申請人，說明理由，告知訴權。

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勞務派遣經營許可證是所有的勞務派遣公司都需要申請的一個，只有有這一，合作企業才能夠更加的信任公司，勞務派遣公司才能夠更好的發展，對于一個勞務派遣公司來說，勞務派遣經營許可證重要。

勞務派遣經營許可證申請重要，對于勞務派遣公司或者是有這項業務的公司來說，沒有這一對企業的發展是有很大的打擊的，一旦被發現，企業將會面臨懲罰，沒有勞務派遣經營許可證，企業如果獲得信任呢？

根據《勞務派遣行政許可實施辦法》（人力資源社會部令第19號）第六條的規定，經營勞務派遣業務，應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會行政部門依法申請行政許可。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。

辦理勞務派遣經營許可證條件：

1、擁有一張注冊資本不少于200萬元的營業執照;

2、有申請開辦勞務派遣組織的報告或者是成立勞務派遣組織的可行性報告和實施方案;

3、有勞務派遣組織的章程并已經制定好了的勞務派遣有關制度;

4、有辦公場所的辦公用房證明(契約、租用協議、產權證);

5、根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條、五十八條規定，勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立。

根據《中華人民共和國勞動合同法》相關的規定，任何單位和個人未經許可就擅自經營勞務派遣業務的，會由人力資源社會行政部門進行責令停止其違法行為和沒收其違法所得。

勞務派遣經營許可證辦理并不容易，企業還需要符合以上的這五條件才能夠申請成功，勞務派遣經營許可證是有這項業務的企業必須要申請的，企業一定要在運營相關業務前，先申請好許可證。

人力資源許可證在市上辦，勞務派遣許可證在區上辦，人力資源許可證先注冊公司，公司注冊下來以后，開始申報資料，準備場地，布置場地，周期15個工作日，下發人力資源許可證，人力資源許可證分兩種，一種是3年期限，一種是5年期限，拿到許可證不能裝裱，后面每年都要年審，勞務派遣許可證就不一樣了，先注冊公司，不加勞務派遣的經營范圍，之后再加上勞務派遣的經營范圍，辦理勞務派遣許可證周期是10-15個工作日。