在這個互聯網電商迅速發展的時代，如果您是做自營電商/私域電商，又苦于沒有好的模式來銷售、團隊招商、裂變會員，那么恭喜您看到這篇文章。

因為要跟您分享的是2022下半年電商市場爆火的商業模式——2+1鏈動模式，某新運營的平臺商城，僅用了半個月的時間，裂變的會員就超過了15w，并且平臺營業額也即將破2 00w

那任何一個好的商業模式，必然離不開合理又能激勵刺激用戶的分潤機制，可以讓消費者既能享受優惠購物，還有機會獲得額外的收益。

在吳金鵬開始“長篇大論”詳解模式之前，吳金鵬先“長話短說”，用一句話這個商業模式：只消費499，推薦3人朋友回本，后躺賺可觀收益！

究竟什么是“2+1鏈動模式”？

其實2+1鏈動模式的原理相對簡單，但模式的落地效果卻一點也不??！

為了方便理解，本文就以499元的產品（或禮包）作為舉例，其余獎勵也用數字表達（實際落地可跟進自己的產品進行相應的比例設置。）

一、兩個身份：

①蔚官：自身消費499元，即可成為“代理”身份；

②校官：成為蔚官后，直推2個蔚官即可成為“老板”身份；

二、三種獎勵：

①直推獎（100元）：成為蔚官后，直推一個499，即可獲得100元獎勵（如底圖）；

②團隊見點獎（200元）：成為校官后，直推的第三條線，都能享受200元的獎勵（如底圖）；

③平級獎(平1級，10%)：成為校官后，可拿直推“校官”收益的10%（如圖，B3直推2個499后，也成為了“校官”，如果B3又直推了一個C3，可獲得“直推獎100元+見點獎200元=300元，那么校官A作為其平級推薦人，則可獲得300元的百分之十也就是“300*10%=30元”。30元平級獎）

從上面可以算出，直推2個人可以獲得100*2=200元，直推第3個的時候可獲得“100+200=300元”，共計200*300=500元，相當于當初付出的499已經回本，還賺一塊（即等于白拿產品）。

三、模式亮點一

這個模式的亮點不僅僅是上面的那3個獎勵，還有一個巧妙的“走人&留人機制”：成為校官身份后，直推的第三條線（開始），后面成為校官身份的人“走開”，其發展的“蔚官”留個上級“校官”——如圖，B3成為校官后，離開！C1、C2留給校官A，C1、C2成為校官后，D1、D2、D3、D4留給校官A……以此類推（可以看出A可以獲得豐厚的團隊見點獎?。?/p>

還是為了便于理解，順便做了個表格，可以看出499的投入，換來多么客觀的收益！

四、模式亮點二：幫扶基金

為了更好地實現“上幫下扶”，推動團隊良好且快速的進行裂變，以上校官A所有獎勵的20%會暫時為一個凍結狀態！當直推了兩個校官，及其下面團隊訂單數量達到10單（舉例），那么這20%即可“解凍”，可全部提現。（溫馨提示：也可按階梯設置“幫扶基金”的比例?。。。?、

五、市場更新的版本功能

市面上已經不缺好的產品，好的產品已經飽和了，產品加上好的模式就能成功，成功的營銷不僅僅吸引來用戶，重要是還要能留存用戶，讓用戶復購、回購等等有粘性，畢竟，任何平臺，擁有流量為王！

（萬物皆可做線上，不管任何行業，只要你想，就可以成功依靠模式轉型，具體的詳情方案歡迎找小編咨詢    文章編輯：M957surname）

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