零售業經歷了傳統零售與線上電商時代，隨著消費者購物體驗需求的提升以及互聯網科技的迅速發展，各類業態新場景應運而生。電商布局實體店面，傳統商家積極擁抱人工智能、大數據，“新零售”這種利用互聯網技術融合線上線下資源全渠道布局的購物體驗新模式成為零售行業的發展方向。

　　系統模式開發平臺，軟件模式開發，APP模式開發，新零售軟件開發

　　美的私域生態貫穿“使用—售后—復購”全鏈路，豐富產品售后服務場景，提升用戶體驗，引入高頻購買的周邊產品如生活用品、預制菜等，以及“0元家電嘗鮮用”的會員權益，提

　　一、七星創客系統商業模式是什么樣的？

　　1.客戶報單：3960元（買2送一），獲得創客身份，享受分享資格。復購5折，1980元(3盒）。全國統一零售價是1980/盒。

　　2.分享幫助三個女性獲得生殖健康的機會，自己之前的本錢就回來了，也就相當于免費使用產品了，如果再連續分享6個人，全年產品都可以免費使用。因為分享第1個人公司獎勵10%，也就396元，分享第2個人，公司獎勵20%也就792元，分享第三個人，公司獎勵70%，也就是2772元。做同樣的復制，確保每個人都能經濟實惠的使用產品。創客分享完三個人以后，就成為1星創客，成為1星創客，就可以享受團隊業績的3%獎勵。

　　依次類推，成為2星，需要培養兩個1星且團隊業績完成5萬元，享受團隊業績的5%獎勵

　　3.成為三星需要培養兩個兩星，享受團隊業績的7%獎勵，并且享受伯樂獎勵：（什么是伯樂獎勵，伯樂獎勵是指上級可以拿直屬下級團隊業績的，直屬下級團隊業績拿多少，上級伯樂獎就拿多少。三星以上都享受伯樂獎。）

　　4.想要成為4星，需培養兩個三星，享受團隊業績的9%獎勵。

　　5.想要成為5星，需培養兩個4星，享受團隊業績的11%獎勵

　　6.想要成為6星，需培養兩個5星，享受團隊業績的13%獎勵

　　7.想要成為7星，需培養兩個6星，享受團隊業績的15%獎勵。

　　8.想要成為總裁，需培養三個7星，享受全網業績的3%的加權分紅，并獎勵30萬現金（購車基金這個有名額限制）

　　9.想要成為董事，需培養三個總裁，享受全網業績的2%的加權分紅，并獎勵100萬（購車基金扣掉總裁的30萬）

　　備注：

　　團隊業績=新增業績+80%復購業績

　　伯樂獎=直屬團隊業績獎的

　　二、七星創客系統結算方式：

　　1，直推，團隊業績獎，伯樂獎是即刻在后臺顯示

　　2，分紅是每個月15號左右發放

　　3，提現手續費8%+單筆5毛錢

　　（總裁和董事的現金獎勵都是購車基金）

　　三、七星創客系統伯樂獎勵

　　A是七星，B是4星,C是2星，C分享了D成為創客（方便計算，我以4000為例）

　　C是2星，團隊業績系數是5%，業績獎勵是5%*4000=200元，2星沒有伯樂獎，只有團隊業績獎勵，B是四星，享有伯樂獎，B的伯樂獎就是C的業績獎的，也就是200元，B是四星團隊業績系數是9%，跟C有4個點的業績差，那B的業績獎就是4%*4000元=160元，A是七星，伯樂獎是B業績獎勵的，也就是160元，A的團隊業績獎系數是15%跟B有6個點的差，它的業績獎勵就是6%*4000=240元。假如A的上級是三星E，那E可以拿到A的團隊業績的伯樂獎，也就是240元，這個模式不怕被超越。

　　升用戶生命周期內價值，截止2022年3月，其私域會員達2000多萬人，APP人均使用時長10分鐘以上。

　　這正是“新零售”的特點，感知消費習慣、預測消費趨勢、為消費者提供多樣化、個性化的產品和服務。顧客產生的大數據讓企業的庫存、供應更精準，進而指導生產，找到消費品制造的轉型方向。