2+1鏈動模式，它為什么會如此火爆呢？它到底有什么吸引人的點呢？微三云李曉鈴帶大家深度剖析一下這個模式！

在如今大數據互聯網站背景下，電商行業崛起，消費方式便捷，隨著思想不斷進步，人們已經不滿足于優惠性質的消費，用戶既想拿到物美價廉的工廠直銷的產品，又想互利共贏式的消費模式，而2+1鏈動模式，就可以實現滿足人們這種互利共贏的需求，它是對消費者和工廠雙方互利共贏的模式。對于工廠來說，工廠已經是物美價廉了，工廠供貨給商家的利潤肯定是不如供給用戶端高，如果要宣傳推廣的話，對工廠來說，的方式就是品牌廣告效應，找明星來打廣告看效益，這就需要很高的經濟預算，這也是有一定的風險，不一定打廣告就一定有效果。2+1鏈動模式就解決了這個宣傳問題，它是一種直銷的模式，省略了很多中間商，讓廠家直接到達消費者，從而讓消費者去推廣消費者，里面的模式鼓勵消費者參與并增加消費者

一、2+1鏈動模式的流程

工具改變實體命運，賣產品時代已過，鏈動2+1模式助力轉型電商

平臺只有兩個身份，老板和代理

升級的條件；就是推薦兩個用戶

商城里面有一個創業消費區，有499、699、999

這里我們以499的商城禮包舉例

消費者a購買，499的禮包，成為了代理身份，他再推薦兩個伙伴購買禮包，那就升級成為了老板

過程中可獲得的優惠制度：

1、直推獎：代理a推薦一個小伙伴可獲得平臺獎勵的直推獎100

2、團隊獎；老板a每推薦一個小伙伴，可獲得平臺獎勵的團隊獎200，再包括直推那部分，一共有300

3、平級獎：老板a推薦了代理c，當代理c也升級成為了老板c。老板a可以從老板c的所有收益里面得到10%的平級獎勵

4、幫扶制：平臺會凍結老板a總收益的20%，除非達到條件方可解凍，條件為（在老板a開始推薦的那兩個小伙伴，那兩個小伙伴也成為了老板，并且擁有十單的收益）

5、換位制：這也是在第四點，如果實在那兩個小伙伴沒有完成那樣的條件那么我們就可以開始換位置，都換兩個活躍的，已經成為老板，并且擁有十單收益的小伙伴，到老板a開始推薦的那兩個位置

6、獎勵獎和貢獻獎，還有v3大身份

二、2+1鏈動模式的特點

走人制度：跟以往的團隊不一樣，不需要說一下子要推薦十幾個好友，只是推薦兩個小伙伴就可以跳出來升級做老板

留人制度：開始推薦的那兩個小伙伴在用戶跳出來之后就留給了用戶的上級

二級分銷：在國家允許的二級分銷范圍內進行合法裂變，沒有泡沫，零風險

幫扶制度：為保障每一位消費者來參與商城購物都有實際性的收獲，可以完整的裂變下去，并且獲得自己對應的收益

三、2+1鏈動模式數據參考圖和用戶提供圖

來自真實提供的數據

四、2+1鏈動模式風險問題

模式都只是營銷工具，主要是結合賣貨來引流推廣的作用，模式做入口，線下要做好服務，商家要實際性的發貨。控制在國家允許的二級分銷范圍，是合法的裂變。關于模式這塊也已經由法務部評估過模式風險問題。想要了解的也可以找小編提供信息。

下面附上部分商城資料圖

你看這個時代已經變了，人們的消費習慣一直都在改變，從2022年開始是企業電商元年，老板們做電商，不能在一成不變了，要考慮跟著大眾的消費改變。琢磨消費者的心理，顛覆傳統的營銷方式。轉變思維。顧客就是流量，在互聯網的電商時代，有流量者為王。