傳統電商全是在運營推廣產品，砸錢打廣告，直通車，軟文推廣，但做品牌電商或者私域流量，除了運營推廣產品，還要運營推廣用戶，招商加盟，裂變團隊。
(聯系小編，獲取完整資料以及干貨分享）現市場，開招商會不難，難的是如何招商，如何帶領團隊，如何扶持團隊，持續不斷的的引流，裂變，那么有需求就有市場上，現在分享一個商業模式創新，鏈動2+1天天秒商城商業模式創新現今在市場越來越火爆，很多用戶都來咨詢，這模式為什么可以快速拓展市場？下面小編就來詳細介紹一下他的商業模式創新制度：一、鏈動2+1模式【商城里面有消費創業區，禮包為、699，（根據產品成本定義），這里小編以499舉例】身份：代理、老板流程：消費者到創業區，購買禮包，即可成為代理，并獲得對應獎勵，在推薦兩個伙伴購買即可成為老板例如：鏈動2+1主要是建立團隊模式，快速提升銷量。
是目前成員中速度快的裂變模式。
鏈動2+1模式合理合規，激勵用戶 公司的利潤分享機制，讓您在享受購物折扣的也能促進并獲得客觀收益。
2+1指的就是其中的身份機制，一共設立了兩個等級的身份：老板、代理。
當用戶想獲得收益想參與其中時，就需要成為代理才可以獲得收益，而成為老板就可獲得三種獎勵，代理只能有一種獎勵機制，想要成為老板則需要代理推薦平臺所設定的人數才能成為老板，當然能夠讓用戶主動去發展，讓身邊更多的人來參與的必定是需要一個非常合理合規并且高收益的獎勵機制。
1、獎勵制度：①直推獎：推薦一個用戶購買禮包消費獲得的直推分傭獎勵。
（比如A代理推薦B用戶，B用戶去下單，A代理就可以獲得100直推獎）。
②見單獎：推薦一個用戶消費獲得的見單獎勵。
（比如A老板推薦B代理，B代理推薦C用戶，C用戶去下單，A老板就可以獲得200見單獎）。
③平級獎：老板與老板之間兩者身份一樣的時候，平臺額外補貼給上級老板的獎勵。
（A老板扶持出了下級B也成為老板，此時A.B是平級身份，那A可獲得B收益的平級獎，如：B老板直推了個代理獲得300收益，平臺設置的平級獎勵為10%，那么A就能獲得30元平級獎勵）。
④幫扶獎：1、完成平臺設置的提現任務（推薦2人成為老板，團隊下需要“N”個代理，后才可解鎖收益，沒有達成每次只能解鎖80%收益，剩下20%凍結成基金，完成任務之后才可解鎖）（只需要完成一次即可）⑤分紅獎：設置門檻升級團隊長身份V1、V2、V3，每個身份擁有獨立的獎金池，按人頭平分收益分紅獎總傭金為100元，V1獎金池20%，V2獎金池30%，V3獎金池50%，且達到V1身份人數1，V2身份人數6，V3身份10，則：V1獎金池1人，直接獲得：100X20%=20V2獎金池5人，每個人獲得：100X30%÷6=5V3獎金池10人，每個人獲得：100X50%÷10=5⑥、貢獻獎和福利獎2、商城前端3、收益參考二、2+1鏈動升級版功能換位、v3.上延等等推廣容易，招商難，目前市場推廣多直接就是砸錢打廣告，想要快速裂變團隊和迅速招商，2+1鏈動模式可以幫到你，當然模式只是一個工具，只有合法合規的運轉平臺，才是企業長遠發展的關鍵，市場上商業模式層出不窮，普通的消費商城平臺也比較難于滿足消費者了，現在的消費者大多追求新型消費，在實際產品消費的還有興趣消費、精神消費等等。
身為商家，要迎合消費者，更關鍵的是要找到適合自己產品的模式和方案。
在迎合消費者前提不忘初心。
這一次的2+1鏈動模式就分享到這啦！關注小編，電商探索不迷路