繼“離廠返鄉潮”后 鄭州富士康或將現“返廠進廠大潮”

《科創板日報》11月8日近日，鄭州富士康iDPBG事業群發布預招工公告，小時工價30元/時。公告顯示，為了鼓勵富士康老員工返廠，在10月10日至11月5日期間曾離職返鄉的人員，重新入職后將給予一次性關愛補貼500元。具體報到時間待港區解除靜態管理后再行通知，會統一組織車輛，點對點閉環輸送。

有勞務中介向《科創板日報》記者表示，負責各縣市富士康返鄉的專班工作人員和車輛已經返回，目前預招工已開展，或將有大批人返廠進廠，預計本月中下旬，富士康約十萬人用工需求有望逐步得以滿足。

富士康母公司鴻?？萍技瘓F回應《科創板日報》記者稱，鄭州富士康仍維持閉環生產。鄭州航空港區實施靜態管理?！耙驗猷嵵莞皇靠凳侵攸c保障企業，仍能在規定范圍內進行生產。公司不評論單一廠區的招工情況?！?/p>

蘋果公司此前發布聲明稱，iPhone 14 Pro與iPhone 14 Pro Max的鄭州組裝工廠，正在產能大幅降低的情況下保持運行，預計iPhone 14 Pro和iPhone 14 Pro Max出貨量將低于預期。蘋果正在與供應商密切合作，在確保所有工人健康與安全的前提下恢復正常生產水平。

全力以赴滿足用工需求

河南省開封市通許縣部門副局長于永軍中午向《科創板日報》記者表示：“縣部門按照開封市政府11月7日保障富士康預用工視頻會議精神和市主要領導的批示指示要求，制定了協助富士康預用工保障工作方案，明確人社、公安、衛健、交通運輸等多部門的用工保障職責，積極對接省直部門以及港區的相關部門，全力以赴滿足富士康用工需求，推動盡快復產達能?！?/p>

他指出，除部門履行牽頭責任外，衛健部門指導鄉鎮嚴格落實疫情防控要求，做好防疫消殺、核酸檢測、閉環管理等工作，防止中途感染，確保人員健康安全；公安部門做好卡點執勤和無障礙通行工作，確保人員出行通暢；交通運輸部門保障好返崗人員、新招員工運送，暢通赴港出行、進廠安置、生活保障渠道，確保人員“點對點”直達廠區。

他坦言，“愿意返崗、新進廠的員工暫時還沒有。開會把任務傳達給鄉鎮，以便更好地開展工作。”

鄭州一位街道工作人員告訴《科創板日報》記者，根據省、市、區相關會議以及文件要求，在做好疫情防控相關工作的確保富士康用工需求，推動企業盡快復產達能。

“區部門昨天把具體穩崗位保就業任務分解到街道，要求在11月9日之前人員組織到位，并在今晚前把人員名單上報。上級要求通過大限度穩定留崗員工，通過鼓勵員工返崗，以及招募新員工等方式，確保返廠率不低于50%的任務按時保質完成?！痹撊藛T表示。

有勞務中介稱：“預報名成功后，等這幾天港區解除靜態管理，將通知先在當地政府隔離點隔離三天，隔離期間包食宿，再‘點對點’直達廠區，入住宿舍。上鄭州富士康停工，已騰出大量宿舍，可供返廠、新進廠員工住宿。”

《富士康科技園員工關愛15條措施》指出：“對原宿舍員工進行合理調遷，對宿舍進行終末消殺后，重新改造裝修，更換生活配套設施，改善員工居住環境?！?/p>

通知 有人想創業

多位富士康返鄉離職員工向《科創板日報》記者表示，均已收到富士康預招工通知，部分接到了當地鄉鎮工作人員或村支書的動員。

前些天從富士康離職后已返回家鄉，正在居家隔離。他告訴《科創板日報》記者，“村支書打來說，目前就業壓力很大，富士康的工資待遇和生活保障很不錯，也拿出了優惠政策，希望我能考慮返廠?！?/p>

“我還沒終決定，如果有每天400元的補貼可能會去，隔離近半個月沒有工資收入。”李大金如是說。

根據富士康IDPBG鄭州廠區的出勤激勵政策，400元/天的出勤補貼和3000元、4000元、5000元三檔全勤獎勵，其適用對象為iDPBG鄭州廠區正常出勤的全體員工，適用時段從今年11月1日至30日，但低一檔3000元的全勤獎勵，也至少要出勤滿15天。

對此，《科創板日報》記者致電鄭州富士康員工關愛熱線，接線員表示，“預招工以新政策為準。目前11月1日到11月30日的出勤補貼是每天400元，能否拿到補貼，要看入職工作時間?！薄犊苿摪迦請蟆酚浾哌€多次嘗試撥打接線員提供的富士康人力資源部門的，均無人接聽。

同是返鄉離職員工的王明軒向《科創板日報》記者明確表示不會再返廠了。“我今年剛從大學畢業，之前由于沒有經費，在富士康過渡幾個月，現在已經找準了目標。”

王明軒告訴《科創板日報》記者，他大學是電子信息工程，眼下打算積極創業，先開發一款低成本動漫游戲，希望能在隔離期間找好伙伴，組建團隊。