未來5年，退休和養老金將迎來新變化，轉給親朋好友

進入2022年，我國不管是醫保還是養老都發生了比較大的變化和變革。尤其是現如今中國已經進入到了人口老齡化社會，在養老方面也有很多政策性的突破。

我們來說一說在今后五年內，關于退休和養老金，會有哪些新變化。

延遲退休將落地

今年2月底，出臺《“十四五”國家老齡事業發展和養老服務體系規劃的通知》，明確在十四五期間要穩妥實施“漸進式”延遲法定退休年齡。也就是說，2025年或之前就要落地！

延遲退休究竟會以怎樣的姿態出現呢？

可能會有這三種方式：

1、打破年齡上限，自己決定退休時間

很多人可能會覺得不可思議，有人會愿意延遲退休嗎？真的有。

比如技術人員、銀行職工等等，還是希望可以多干幾年的。

2、逐年延長退休年齡

比如說2025年開始實施延遲退休，那么2025年的退休年齡可能是女工人50歲6個月，女干部是55歲3個月，男性是60歲3個月，這樣每年增長。

3、設定范圍，自由選擇退休年齡

每一個人的家庭情況、身體條件都不一樣，給予自主選擇空間還是非常有必要的。

如果選擇提前退休，養老保險繳費年限短，養老金待遇水平也不會高的。

養老金全國統籌更完善

從2021年開始，養老保險全國統籌開始實施，統籌層次提升到全國層面，這對于平衡不同地區的養老負擔，困難地區的養老金按時足額支付都是有重要意義的。

養老保險全國統籌的核心是基金的統收統支，尤其是養老金的發放，上升到國家的層次，養老金每月按時足額支付也就會更有保障。

由于歷史和地域的原因等條件，有的省份退休人員多，在職繳費人員少，養老金收支壓力大，比如東北三省。而有的省份在職繳費人員多，退休人員數量少，養老保險基金收支壓力小。全國統籌之后，就會均衡各地不均衡的養老負擔。

需要特別強調的是，養老保險全國統籌，并不意味著退休人員所有人的養老金都一樣多了。

養老保險全國統籌，并不是搞大鍋飯，更不是平均主義。養老金依然還會遵循著多繳多得，長繳多得的原則，因為這樣才能夠激勵大家提高繳費，延長繳費年限，推遲退休。

城鄉居民基本養老金有望提升

從今年7月份開始，我國的城鄉居民的基礎養老金從原本的93元的標準，提高到98元，也就是說城鄉居民基礎養老金的低標準是98元。

很多人會說，調整幅度是不是太小了？

職工養老金每年都在調整，而城鄉居民基本養老金卻沒有多大變化。

《關于印發人力資源和社會保障事業發展“十四五”規劃的通知》中，提到了完善城鄉居民基本養老保險制度，優化籌資機制，指導地方調整繳費檔次和繳費補貼標準。

未來幾年，城鄉居民養老金的調整頻次、金額方面可能會新的變化，會更加科學合理公平。

城鄉居民基本養老保險喪葬補助金

有望全面推廣

職工養老保險喪葬補助金是每個地方都有的，而城鄉居民基本養老保險喪葬補助金只有部分地區存在，絕大多數地方是不存在的。

《“十四五”規劃通知》后，城鄉居民基本養老保險喪葬補助金制度有望全面推廣。從有這項制度的地區來看，喪葬補助金可以領取數千元不等。